BÀI 1: KAIZEN HIỆU SUẤT NHÂN VIÊN THEO NGUYÊN TẮC PARETO

Hôm nay tôi bắt đầu chia sẻ đến anh chị một chuỗi các bài viết về Kaizen nguồn nhân lực

Thưa các Anh Chị, mọi người chúng ta đều biết nguyên tắc Pareto 20/80.

Có nghĩa là trong công ty của chúng ta, 20% nhân viên (gọi là nhóm A), sẽ tạo ra kết quả 80%. Còn lại 80% nhân viên (gọi là nhóm B), sẽ tạo ra kết quả là 20%. Như vậy một nhân viên nhóm A, họ có hiệu suất gấp 16 lần so với một nhân viên nhóm B.

Nếu Anh Chị là cán bộ công nhân viên, Anh Chị hãy cố gắng luôn tự kaizen bản thân để nâng cấp khả năng, trình độ, kỹ năng của mình lên thành nhân viên nhóm A. Anh chị sẽ được mọi người tôn trọng và tin tưởng.

Nếu Anh Chị là chủ doanh nghiệp hoặc lãnh đạo, Anh Chị hãy dành thời gian, nguồn lực, đầu tư vào nhân viên nhóm A. Bởi vì, khi Anh Chị đầu tư một đồng vào nhân viên nhóm A, anh chị sẽ nhận được hiệu quả gấp 16 lần so với đầu tư vào nhân viên nhóm B.

Nhóm A, là những nhân viên: “Đúng người – Đúng vị trí”.

Những nhân viên nhóm A, khi gắn kết với công ty, họ sẽ tạo ra sức mạnh rất lớn. Họ hết mình với công ty, họ luôn kaizen và sẽ giúp công ty vượt qua mọi thách thức.

Vậy sức mạnh của họ như thế nào? Thân mời Anh Chị đón xem bài viết kế tiếp.

Trần Đình Cửu