Hotline 24/24

0909.839.466

Trợ giúp qua Yahoo Messenger!

Tên: Phạm Xuân Tiến

Chức vụ: Chuyên gia tư vấn

SDT: 0903495804

Tên: Phạm Xuân Tiến

Chức vụ: Chuyên gia tư vấn

SDT: 0903495804

Trang chủ » SA 8000: Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội

SA 8000: Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội

Lượt xem :2321 người

1. Lợi ích của việc áp dụng SA 8000

  • Tạo niềm tin cho khách hàng về sản phẩm được tạo ra trong một môi trường làm việc an toàn và công bằng
  • Giảm thiểu chi phí giám sát của khách hàng
  • Cơ hội để đạt được lợi thế cạnh tranh, thu hút nhiều khách hàng hơn và xâm nhập được vào thị trường mới có yêu cầu cao
  • Nâng cao hình ảnh công ty, tạo niềm tin cho các bên trong “Sự yên tâm về mặt trách nhiệm xã hội”
  • Giảm chi phí quản lý các yêu cầu xã hội khác nhau.
  • Có vị thế tốt hơn trong thị trường lao động và thể hiện cam kết rõ ràng về các chuẩn mực đạo đức và xã hội giúp cho công ty dễ dàng thu hút được các nhân viên giỏi, có kỹ năng. Đây là yếu tố được xem là “Chìa khoá cho sự thành công” trong thời đại mới.
  • Tăng lòng trung thành và cam kết của người lao động đối với công ty.
  • Tăng năng suất, tối ưu hiệu quả quản lý
  • Có được mối quan hệ tốt hơn với khách hàng và có được các khách hàng trung thành.
  • 2. SA 8000 là gì?

    SA 8000 là tiêu chuẩn quốc tế, đưa các yêu cầu về Quản trị trách nhiệm xã hội nhằm cải thiện điều kiện làm việc trên toàn cầu.
    SA 8000: Tiêu chuẩn về hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội
    SA 8000 được Hội đồng Công nhận Quyền ưu tiên Kinh tế thuộc Hội đồng Ưu tiên kinh tế (CEP) xây dựng dựa trên các Công ước của Tổ chức lao động Quốc tế, Công ước của Liên Hiệp Quốc về Quyền Trẻ em và Tuyên bố Toàn cầu về Nhân quyền.

    3. Quy trình triển khai dịch vụ tư vấn – đào tạo

    Quy trình triển khai dịch vụ tư vấn - đào tạo