Hotline 24/24

0909.839.466

Trợ giúp qua Yahoo Messenger!

Tên: Phạm Xuân Tiến

Chức vụ: Chuyên gia tư vấn

SDT: 0903495804

Tên: Phạm Xuân Tiến

Chức vụ: Chuyên gia tư vấn

SDT: 0903495804

Trang chủ » Uncategorized » OLE – CHỈ SỐ HIỆU QUẢ LAO ĐỘNG TOÀN DIỆN (phần 4)

OLE – CHỈ SỐ HIỆU QUẢ LAO ĐỘNG TOÀN DIỆN (phần 4)

2017-12-29 at 6:35:pm Lượt xem :187 người

Ở phần 3, chúng tôi đã trao đổi với các bạn việc lập kế hoạch tháng, và cách tính chỉ số OLE – (chỉ số hiệu quả lao động toàn diện). Ở phần này chúng tôi sẽ giới thiệu tiếp

Ở phần 3, chúng tôi đã trao đổi với các bạn việc lập kế hoạch tháng, và cách tính chỉ số OLE – (chỉ số hiệu quả lao động toàn diện). Ở phần này chúng tôi sẽ giới thiệu tiếp cho các bạn một ví dụ về kế hoạch tuần, và cách tính chỉ số OLE.

Căn cứ kế hoạch tháng đã lập nêu ở phần 3, từng Nhân viên có trách nhiệm thực hiện sẽ tổng hợp & lập ra kế hoạch tuần cho cá nhân mình theo mẫu sau:

KẾ HOẠCH TUẦN 01 (02/01 – 06/01) – THÁNG 01/2017

kehoachtuan

Ví dụ:

Thời gian làm việc kế hoạch trong tuần của Mr X: 6 ngày

Thời gian làm việc thực tế trong tuần của Mr X: 6 ngày

→ A = 6/6 = 1

Số lượng công việc thực tế trong tuần hoàn thành của Mr X: 6 công việc

Số lượng công việc kế hoạch trong tuần của Mr X được giao: 6 công việc

→ P = 6/6 = 1

Số lượng công việc hoàn thành trong tuần đạt yêu cầu chất lượng đã quy định: 4 công việc

Tổng số công việc thực tế trong tuần hoàn thành của Mr X: 6 công việc

→ Q = 4/6 = 0,67

OLE = 1 x 1 x 0,67 = 0,67 = 67% (OLE của tuần)

 

(còn phần tiếp)

  • Các tin đã đăng ngày:  
  • Từ     
  • Đến